PUESTOS DE TRABAJO EN DELEGACIÓN – GESTIÓN INTERNA

PUESTO DE TRABAJO COMO RESPONSABLE DE GESTIÓN INTERNA DE DELEGACIÓN

OTOÑO 2021

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

-Gestionar todas los puestos de Delegación durante los procesos de
publicación, selección y realización de los mismos.
-Se encargará de formar a los nuevos trabajadores, explicarles sus funciones y obligaciones, y verificar que éstas se lleven a cabo.
-Además, supervisará todo lo relacionado con el día a día en Delegación.
-Mantener informado al Equipo Directivo de todo lo relacionado con la Delegación en su día a día: fechas significativas o cualquier otro asunto relevante en relación con los Servicios o los trabajadores.
-Atención al estudiantado en todos los temas relacionados con la Delegación de Alumnos.
-Coordinar las tareas de Gestión de Servicios.
-Realizar un Informe de Actividad, con las labores realizadas durante la concesión del puesto, al final de cada cuatrimestre.
-Cumplimentar la ficha de dedicación semanal de horas y actividades realizadas, para el seguimiento del trabajo por parte del Equipo Directivo.
-Gestión del laboratorio de fotografía, fechas, calendario, contratos.
-Gestión la orla de la promoción con el estudio fotográfico.
-Mantener ordenado y limpio el espacio de Delegación de Alumnos.
-Cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que sea asignado por el Equipo Directivo y que no esté especificado en este boletín.

PERFIL DEL CONTRATADO

-Estudiante de la ETSAM, o en su defecto, de la UPM. Pueden contemplarse excepciones.
-Conocimiento de las normativas de la UPM y de la ETSAM, especialmente de aquellas que afectan al estudiante.
-Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Access).
-Se valorarán favorablemente conocimientos en Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects) y en programas de dibujo (AutoCad, Rhinoceros).
-Se valorarán las capacidades organizativas y de gestión.
-Se valorará favorablemente el interés en las actividades relacionadas con Delegación de Alumnos, tanto en servicios como representación, así como la implicación en la vida universitaria, a través de Asociaciones Estudiantiles u otros órganos.

DURACIÓN Y HORARIOS

El trabajo comenzará el lunes 06 de septiembre de 2021 y finalizará el viernes 28 de enero de 2022.
La carga laboral total es de 78 horas más vacaciones, incluidas en la duración del contrato.
El propio trabajador podrá distribuir su trabajo, respetando una carga laboral semanal de aproximadamente 6 horas, y garantizando la realización de las labores que se le hayan encomendado.
El trabajo se hará de manera telemática, menos aquellas tareas que requieran de trabajo presencial en el local de la Delegación de Alumnos de la ETSAM dentro del horario de apertura de la ETSAM (entre las 8:00 y las 21:00). En cualquier caso, esta serie de horas se acordarán previamente.


REMUNERACIÓN

La remuneración bruta será de 7,5 € brutos/hora. El importe de las horas trabajadas se cobrará mensualmente (del cual se descontarán las correspondientes deducciones fiscales), haciendo un total aproximado de 585 € brutos totales.


PLAZOS

Se tendrán en cuenta solicitudes realizadas desde la publicación de este BEA, hasta las 20.00 del martes 31 de agosto de 2021. Las entrevistas a los candidatos se concertarán por correo electrónico y se realizarán los días 1 y 2 de septiembre de 2021, de manera TELEMÁTICA.

La comunicación de la elección final se hará mediante correo electrónico una vez finalizadas las entrevistas.

PROCEDIMIENTO DE LA SOLICITUD

La solicitud al puesto se realizará mediante correo electrónico a la dirección empleo@daetsam.es adjuntando la siguiente información
en el formato indicado:


– Hoja resumen de datos en formato Excel (la encontrarás haciendo clic en este enlace).
– CV de máximo 2 caras en formato PDF.
– Se aceptarán cartas de motivación y de recomendación, en formato PDF.
No será necesario realizar solicitud en físico.
Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros por correo electrónico o por redes sociales.
La información de esta convocatoria puede variar hasta la firma del contrato. Es responsabilidad del solicitante leer el contrato definitivo y aceptar o no las nuevas condiciones del mismo de manera vinculante.